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Eine bestehende Schwerbehinderung bietet in vielen Fällen einen mächtigen Kündigungsschutz, aber nicht in allen: Ein seit 40 Jahren angestellter Facharbeiter mit GdB 50 wurde aufgrund schwerer rassistischer und beleidigender Äußerungen […]
Mehr lesenDer Europäische Gerichtshof hat entschieden, dass Bereitschaftsdienst in Form einer Rufbereitschaft dann als Arbeitszeit zählt, wenn die dem Arbeitnehmer auferlegten Einschränkungen seine Möglichkeit, während dieser Zeit seine Freizeit zu gestalten, […]
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